达到法定退休年龄后仍继续就业通常被称为超龄劳动者。他们中既有退休返聘的技术骨干、行业专家，也有从事保安、保洁、家政、后勤等工作的普通劳动者，凭借多年工作经验为社会继续贡献“银发力量”。 但长期以来，超龄劳动者劳动权益保护面临法律难题，一旦遭遇欠薪、工伤认定、超时加班等情况，往往难以获得有效救济。超龄劳动者的权益保护堵点究竟在哪？7月1日正式施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》）如何推动破解超龄劳动者的维权困境？记者就此进行了采访。 用工关系性质难以认定，此前超龄劳动者权益保障面临法律困境 “节假日从来不休，‘五一’假期、端午节公
当前，服务消费正成为扩大消费的重要动力，居民消费从以商品消费为主转向商品和服务消费并重。消费新场景、新业态、新模式不断涌现，各地不断丰富文旅体商等融合业态，推动演艺、赛事等密集落地，有效激发了市场活力。今年上半年，旅游咨询租赁服务类、文体休闲服务类零售额均实现两位数增长；文艺表演、博物馆等沉浸式体验类销售收入增速分别达到28.3%、24.6%。 以新型演艺空间建设为带动，音乐剧、话剧、脱口秀、艺术展览等文化服务业态大量进驻城市商场，这是传统商业转型的有益尝试。从上海第一百货的实践中可以看到，高品质服务消费不仅为商场聚人气，更丰富了消费业态和文化内涵。 在
营业总收入 ：161.28 亿美元，同比增长 25% 毛利 ：65.09 亿美元，同比增长 83.77% 毛利率 ：40.4%，同比增长 12.9 个百分点 归母净利润 ：-110.33 亿美元，同比亏损扩大 278.10% 经营现金流 ：70.06 亿美元 基本每股收益 ：-2.16 美元 稀释每股收益 ：-2.16 美元 资产负债率 ：49.40% AI 解读 本季度业绩超出英特尔此前给出的财务指引，营收创下15年以来最强同比增速。 财报亮点 第二财季营收达到 161.28 亿美元，同比增长 25%，是英特尔过去15年以来最高的营收同比增速。分业务来
【“AI搭子”⑥】让AI红利惠及更多劳动者，制度设计该如何“进化”？ 专家呼吁建立“事前防控、事中缓冲、事后兜底”的全周期保障体系 在客服中心，数字员工“秒回”客户，把人工客服从重复性工作中解放出来；在智能工厂，工人和数十台智能设备协同作业，52秒就能下线一辆新车；在“一人公司”，创客在磨合中寻找AI“合伙人”，解锁人机协作新生产模式…… 当“AI搭子”走进各行各业的劳动现场，劳动者面对的不仅是工具的升级，更是劳动生产模式、劳动价值标准、劳动者能力评估的系统性变革。一个追问变得紧迫：制度设计如何“进化”，让AI技术跃迁的红利惠及更多劳动者？ 被改写的“岗